所謂，三百六十行，行行出狀元。很多人都羨慕醫生護士這種職業，不但是鐵飯碗，聽上去也特別體面。

醫院里除了有醫生護士這樣的職業，還有很多基層職業，比如專門負責打掃醫院病房衛生的保潔員、在醫院內維護秩序的保安、專門清理醫療垃圾的勤雜工等。

而在醫院中有一種特殊職業，工資不高，甚至很多人一聽這個職業就覺得“不吉利”，但是這份工作離職率卻很低，幾乎沒有人愿意主動辭職。

在2006年時，因為“太平間亂象”問題，所以衛生部取消了三甲醫院必須要有太平間的這個條款，全國各大城市的三甲醫院雖然陸續取消了太平間，但是在一些二甲醫院和一些民營醫院，還是會設置簡單的“停尸房”。

這些“停尸房”的性質其實跟太平間是一樣的，都是用來臨時停放患者遺體，比如有的患者在醫院因病搶救無效后，家屬沒來得及通知殯儀館，醫院為了能騰出病房床位，會要求把患者遺體推進太平間里暫時“寄存”，等到殯儀館工作人員到了后，開具了死亡證明就可以把遺體轉送到殯儀館。

還有一種是針對那些因某些特殊事故或者交通事故意外身亡的人，如果無法聯系到家屬，這些人會以“無主尸體”存放在太平間冷柜里，3天后統一由醫院送到殯儀館火化。

由此可見，無論是太平間還是現在的小型停尸房，設置的目的都是為了送逝者最后一程，讓逝者更加體面地離開。雖然這份職業和殯儀館工作人員的工作性質差不多，但是絕大多數人都不會主動選擇這個職業，在很多人眼中，這些整日跟“死人”打交道的工作，都是被醫院強制性調崗過來的。

但實際上，在這里工作的員工都是自愿的，有些員工為了能進太平間工作，還會私下托關系找人。我們都知道太平間工作人員屬于醫院基層，工作內容跟醫生不同，沒有什么醫學技術，甚至這個崗位應聘不考慮任何的學歷，有的醫院再面相社會招聘時，僅僅開出的條件是：膽子大就行。

一般這個崗位薪資待遇也就1800-2500元左右，還不算作醫院正式編制內員工，只能作為臨時工，享受不了醫院的職工待遇。

如此差的工作待遇和惡劣的工作環境，為何那些員工還要自愿留在太平間呢？

最初我對這一行比較陌生，也是心存疑惑，直到一位在醫院太平間工作20年的老師傅對我說的一番話后，我才明白，這個職業“好處”太多了。

首先，跟大家科普一下：太平間工作人員的工作內容是什么？

我們經常會在一些影視劇里看到關于醫院太平間的橋段，在電視劇里總是故意把醫院太平間刻畫的陰森恐怖，在里面值班的工作人員也個個“陰氣沉沉”不茍言笑的守在太平間門口一動不動。

其實這些都是編劇導演為了渲染影視劇的恐怖氛圍而故意歪曲杜撰的，在現實生活中，太平間的工作人員其實跟醫院里的基層職工差不多，他們也有著一套完整的工作流程。

他們的主要工作內容如下：

1、工作人員會根據上級領導的要求，需要負責接收和保管在本醫院因搶救無效而死亡的患者的遺體。

2、要認真地填寫遺體上的登記卡，記錄并寫清死亡時間、姓名、性別、家庭地址等亡者資料，不能有半點錯誤，以免影響家屬認領遺體。

3、寫完登記卡信息后，工作人員要把患者遺體送入太平間冷藏柜或冷藏箱里妥善保管，并保證室內外清潔，日常消毒通風，并保證冷藏設備的正常運行。

4、要定時的檢查存放遺體的冷藏柜，如果發現溫度有變化，要及時匯報。

5、如果發現過期沒有轉送殯儀館的遺體或者一些無名遺體，需要立刻向上級報告。

6、家屬來領取患者遺體時，需要仔細核對登記卡，檢查財務手續辦理情況，比如是否結清了住院費、醫療費，是否有開具死亡證明等，以防領錯和漏費。

7、家屬把遺體接走后要及時清洗消毒冷藏鋪位。

從這些工作內容中我們可以看到，太平間工作人員就是一個非常普通的職業，工作內容也跟其他行業的“后勤”人員差不多，并不是像網上說的那樣“恐怖嚇人”，他們的工作內容雖然不復雜，沒有什么技術含量，但也需要員工們認真仔細的對待。

那么，為什么太平間員工月薪只有2500，卻沒人主動辭職？

大家不愿意辭職的真相到底是什么？直到一位在醫院太平間工作20年的老師傅跟我透露，我才恍然大悟，原來里面的“貓膩”這么多！

1、入職門檻較低，工作壓力小。

太平間工人這份職業沒有任何技術含量，也不需要學歷，更不需要求職者提供各種醫學證書，很多醫院在對外招聘時，通常都會選擇年紀在40歲以上的男性，所以入職門檻特別低，只要膽子夠大就行。

如今社會就業壓力比較大，很多職業對于學歷和工作能力都有要求，甚至是當保安還要求最低高中畢業，對于一些無學歷且年紀又偏大的群體來說，找一份工作養家糊口真的不容易。

在東北地區，有一種職業叫做“打更老頭兒”，也就是俗稱的“更夫”，這個職業的從業者大多數中老年人，甚至一些退休人員，雖然工資僅有1000左右，但是卻特別搶手。而這些人之所以會選擇這種低工資的工作，其實也是為了“混日子”。

太平間工作就像“更夫”一樣，工作壓力小，工作也不用太費腦子，跟其他行業相比，真的是輕松不少。

2、額外收入多。

雖然很多醫院已經取消了太平間，但如果開設了臨時停尸房，那么就算不是醫院正規編制，逢年過節醫院還是會發些實物福利給這些基層的員工。

醫院作為事業單位，福利政策本就挺多，那位在太平間工作的老師傅告訴我，像他這樣的老職工，醫院更加照顧，逢年過節都給發一些大米、豆油，年底了科室領導還會給獎金，整體算下來一年到頭額外福利收入還是挺豐富的。

其次，因為這個工作是需要上夜班的，所以醫院會給員工夜班補貼費和加班費，特別是一些大城市里的民營醫院，員工一個月少說也得有五六千的收入。

3、除了工資和獎金，還有額外“油水”。

在民間有一種說法，也算是殯葬行業不成文的規定：當家里有人去世后，幫著整理遺體、清理儀容、給遺體穿戴壽衣，以及背扛遺體的人，在事后家屬需要給包一個紅包，紅包的金額不限，多少全憑家屬心意，目的是為了給這些人“去晦氣”。

太平間工人們也是需要接送遺體，甚至背扛遺體的。而有些家屬來送別遺體時，為了能讓逝者更加安心上路，通常都會偷偷地給工作人員塞一兩個紅包”關照“一下，比如清理遺體時仔細點，修復遺容時認真點。

雖然醫院不允許收紅包，但是這種紅包算是殯葬行業的不成文規定，因此領導們大多數也是睜一只眼閉一只眼，畢竟這行的工作本就不容易，員工們要是拒絕了家屬的紅包，家屬們心里也會不安。

所以，光這種豐厚的“油水”，工作人員們也不會輕易地離職。

4、工作內容看似復雜，實則比較清閑。

上文中跟大家介紹了關于太平間工作人員的日常工作內容，雖然看上去條條框框比較多，很繁雜，但實際情況卻并不是這樣。

醫院雖然設置了太平間，但是醫院也是有規定的，那些送到太平間的遺體是不能長期存放的，最多存放3天，有的是臨時存放，2個小時內家屬必須把遺體運走。

這其實也是怕出現那種“太平間亂象”問題和引起一些不必要的醫療糾紛，再加上太平間寄存遺體都是按天收費的，費用一般還不便宜，所以很多家屬考慮到昂貴的太平間停尸費，在患者去世后會立刻送往殯儀館。

因此太平間的遺體不會很多，工作人員工作實則比較清閑，其次，在里面工作的人并不是24小時都要去接觸遺體，也不是24小時都要守在遺體旁。

太平間里也有專門的職工辦公室，絕大部分工作人員平時從事的都是偏文職類的工作，比如做做登記、備下患者檔案等。而且這里的工作環境不像醫院門診和住院部那樣吵雜，這里一般不會有人主動過來，工作環境比較安靜，在沒工作時，工作人員們也就自己隨意安排了。

結語。

太平間工作人員這份工作雖然工資不多而且還聽上去不體面，但在這里工作過的人都不愿意離職，那就證明這份職業背后一定是有能留住人的”好處“。

俗話說，隔行如隔山，每一行都有自己的賺錢方式，每一個職業也都有自己的職能，職業不分高低貴賤，希望我們也不要用異樣的眼光去看到這份職業。

如果是你，你愿意應聘這份職業嗎？